13薪和年终奖的区别
发布时间：2025-03-13 03:17:26来源：
在职场中，“13薪”和“年终奖”是两个常见的薪资概念，但它们的性质和发放方式却有所不同。首先，“13薪”是一种额外的工资形式，通常指企业为员工发放的第13个月工资。这种福利多见于一些固定薪酬体系中，与员工的表现关联不大，更多是一种固定的薪资补充。而“年终奖”则是企业根据员工全年的工作表现、公司业绩以及个人贡献等因素综合评定后发放的奖励。因此，年终奖的金额可能会因人而异，甚至可能出现部分员工没有年终奖的情况。
其次，在发放时间上，“13薪”一般会在年底或次年初统一发放，具有较强的规律性；而年终奖则可能提前或延后发放，具体时间由企业自行决定。此外，年终奖还可能以现金、股票或其他形式发放，灵活性更高。
总体而言，“13薪”更像是一种常规性的薪资福利，而年终奖则是对员工工作的激励手段。了解两者的区别，有助于员工更好地规划财务和职业发展。
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