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英国朴茨茅斯大学的 Nils Niederstrasser 及其同事本周在开放获取期刊PLOS ONE上发表的一项新研究表明,频繁的肌肉骨骼疼痛与辞职和提前退休的风险增加有关。
先前的研究表明,患有慢性肌肉骨骼疼痛的人缺勤率更高,工作能力下降,收入减少。肌肉骨骼疼痛患者的患病率随着年龄的增长而增加,但很少有研究专门关注慢性疼痛对老年人群就业状况的影响。
在这项新研究中,Niederstrasser 及其同事使用了 1,156 名居住在英格兰并参加英国老龄化纵向研究的 50 岁以上个体的数据。在 14 年的数据收集期间,其中 1,073 人退休。
研究人员发现,与无疼痛的参与者相比,患有更多肌肉骨骼疼痛的人往往会更早退休(HR = 1.30,CI = 1.12-1.49)。患有肌肉骨骼疼痛的参与者更快停止工作的可能性也高出 1.25 倍(CI = 1.10-1.43),无论他们是否称自己已退休。
与提前退休年龄相关的其他因素包括更高的工作满意度和更高的自我认知社会地位。即使控制了工作满意度、抑郁症状、自我认知的社会地位、性别和工作条件的影响,频繁的肌肉骨骼疼痛仍然是提前退休和早期停止工作风险的重要预测因素。
作者得出的结论是,疼痛经历可能会导致不良的工作结果,并指出进一步的研究应该建立机制和决策,以帮助那些经常遭受肌肉骨骼疼痛的人离开劳动力市场。
作者补充道,“值得注意的是,疼痛对提前退休和停止工作的预测程度与其他变量(例如工作满意度或具体工作要求)相似,甚至更强。它表明疼痛对生活的各个方面有多大影响。人们的生活。”
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