“五险一金”是指五种社会保险和住房公积金，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。由于五险一金的具体扣款比例和计算方式取决于地区和行业，且可能随着时间变化，因此无法准确提供关于扣5000元工资时五险一金的具体扣款金额。

一般来说，五险一金的扣除比例是根据个人所在城市和公司规定而定的。例如，养老保险个人部分扣除比例为工资的8%，如果工资为5000元，那么个人需要缴纳400元；住房公积金的扣除比例也可能在5%到20%之间。具体的扣款金额还需结合当地的政策来确定。如果想了解自己工资的扣款明细，可以询问公司的人力资源部门。他们可以根据公司的政策和具体情况提供详细的信息和建议。

5000五险一金扣多少钱

关于“月薪5000扣完五险一金”的问题，不同地区的五险一金标准以及个人与企业的缴纳比例不同，因此无法给出具体的扣款金额。

以北京为例，假设社保缴纳比例为个人缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险主要由企业缴纳，住房公积金的缴纳比例为个人与企业各缴纳一部分，根据公积金的管理规定一般是1比多的比率范围缴纳的，但这也会因为行业和公司的政策而异。具体数据可能会有变化。例如有人反映工资到手可能不到四千元。

建议查阅公司所在地的五险一金缴纳规定或者咨询当地社保局，了解准确信息。另外需注意，工资收入越高，五险一金的缴费比例越高。因此，实际扣款金额还需根据个人的实际收入进行计算。