新研究发现，在未来五年内，在各个业务职能中实施人工智能工具可能会减少人力成本。德科公司对全球2,000家大公司的高层管理人员进行了一项调查，该调查暗示了人工智能对劳动力的负面影响，因为许多人在近几个月内缓解了他们的担忧，而更多的人则因重新引入的办公室工作政策而分心。

报告显示，令人震惊的是，五分之二(41%)的受访者表示，他们预计由于人工智能，其公司的员工数量将减少。

更广泛地说，人们对生成式人工智能的看法存在分歧。许多人认为该技术能够根据自然语言提示生成文本、照片和视频，而另一些人则对工作不稳定性表示担忧。

AI是一项相当新的技术，当OpenAI于2023年11月下旬推出ChatGPT作为公开预览版时，AI才真正开始受到关注。从那时起，似乎有数百甚至数千种AI工具如雨后春笋般涌现，旨在解决各种各样的任务。

此外，据报道，许多科技巨头已经开始探索和采取裁员行动，这是人工智能的直接和间接影响。

尽管前景非常悲观，而且Adecco的调查结果与世界经济论坛2023年的报告一致，但仍有一些希望。同一份WEF报告预测，预计人工智能将创造就业机会的人数是认为该技术将消除职位的人数的两倍。

其他人则不那么担心——尽管承诺提高生产力，但许多公司在正确采用人工智能方面仍然(严重)落后，糟糕的数据基础阻碍了他们全力投入。

总而言之，很明显人工智能不会简单地取代所有人类工人，而且至少在未来很多年里，工人几乎不需要担心任何事情，甚至可以期待未来的机会。