在职场中，无论是企业员工还是政府机关的工作人员，都可能需要撰写一份“述职报告”。那么，什么是述职报告？它在实际工作中又起到什么样的作用呢？

述职报告是一种用于总结和汇报个人工作情况的书面材料。通常，员工或干部在一定周期内（如一年、半年或一个项目结束时）向上级领导或相关部门提交这份报告，以反映自己在该阶段的工作内容、取得的成绩、存在的问题以及未来的计划。

从形式上看，述职报告一般包括以下几个部分：

1. 开头部分：简要说明自己的职位、工作时间以及述职的时间范围。

2. 工作内容回顾：详细列出自己在这一阶段所承担的主要职责和完成的具体任务。

3. 工作成果展示：用数据和事实来说明自己在工作中取得的成绩，比如完成了哪些项目、提升了多少效率、解决了哪些问题等。

4. 存在的不足与反思：客观分析自己在工作中遇到的困难、存在的问题，并进行自我批评或反思。

5. 未来工作计划：根据当前的情况，提出下一步的工作目标和改进措施。

述职报告不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的规划和展望。它有助于上级了解下属的工作状态，也为员工提供了一个自我审视和提升的机会。

需要注意的是，述职报告的内容应真实、具体、有条理，避免空话套话，尽量用数据和实例支撑观点。同时，语言表达要简洁明了，逻辑清晰，便于阅读和理解。

总的来说，述职报告是职场中一项重要的沟通工具，它不仅反映了个人的工作能力和责任意识，也在一定程度上影响着职业发展和晋升机会。因此，写好一份述职报告，对于每一位职场人士来说都是必不可少的技能之一。