在基层党组织生活中，组织生活会是一种重要的活动形式，它不仅是党员之间交流思想、总结经验的重要平台，也是加强党内监督、提升组织凝聚力的关键环节。作为会议的主持人或指导者，领导的点评起着至关重要的作用。那么，在组织生活会上，领导应该如何进行有效的点评呢？

首先，领导应当肯定成绩，增强信心。在听取了党员们的发言后，首先要对大家积极参与的态度和认真准备的精神给予积极评价。通过肯定成绩，可以让每位党员感受到自己的努力得到了认可，从而增强集体荣誉感和归属感。这种正面鼓励不仅能够激励个人继续进步，也能促进整个团队氛围更加和谐融洽。

其次，领导需要指出问题，明确方向。组织生活会的一个重要功能就是发现问题并解决问题。因此，在肯定成绩的同时，领导也要客观公正地指出存在的不足之处，并提出改进建议。这要求领导必须深入分析实际情况，既要看到表面现象，又要挖掘背后原因；既要关注普遍性问题，也不能忽视个别差异。只有这样，才能确保提出的建议具有针对性和可操作性。

再次，领导应强调责任担当，激发动力。任何工作都需要有人去落实，任何目标都需要有人来推动实现。因此，在点评过程中，领导可以结合具体事例，强调每一位党员的责任意识和使命担当。通过讲述先进典型事迹或者剖析反面案例，让全体成员深刻认识到自身肩负的历史重任，进而激发出更大的工作热情和创造力。

最后，领导还应该倡导团结协作，凝聚共识。一个优秀的团队离不开成员之间的相互支持与配合。因此，在组织生活会上，领导可以通过回顾过去一段时间内的共同经历，突出强调团结的重要性，并号召大家在未来的工作中继续保持良好的沟通与合作。同时，也可以借此机会进一步明确下一步的努力方向和发展目标，形成上下一心、齐心协力的良好局面。

总之，作为一名合格的领导，在参加组织生活会时不仅要做好主持人的角色，更要充分发挥指导者的职能。通过恰当而富有智慧的点评，不仅能有效提升会议效果，更能为今后各项工作的顺利开展奠定坚实基础。