【工会经费使用范围】工会经费是工会组织依法开展活动、维护职工权益的重要经济保障。为了确保工会经费的合理使用，国家相关法律法规对工会经费的使用范围进行了明确规定。以下是对工会经费使用范围的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、工会经费使用范围概述
工会经费主要用于支持工会组织的正常运转和开展各项职工服务活动。其使用应遵循“合法、合规、公开、透明”的原则，确保资金用于职工利益和工会工作需要。主要包括以下几个方面：
1. 职工福利支出：如节日慰问、困难补助、医疗补助等；
2. 职工教育与培训支出：如技能培训、法律知识讲座、文化活动等；
3. 文体活动支出：如运动会、文艺演出、体育比赛等；
4. 工会日常办公支出：如办公用品、印刷费、会议费等；
5. 职工维权支出：如劳动争议调解、法律援助等；
6. 其他符合规定的支出：如工会会员生日礼物、健康体检等。
二、工会经费使用范围一览表
| 序号 | 使用项目 | 具体内容说明 |
| 1 | 职工福利支出 | 包括节日慰问、困难补助、医疗补助、生育补贴、子女教育补助等。 |
| 2 | 职工教育与培训支出 | 如职业技能培训、法律知识讲座、安全教育、心理健康辅导等。 |
| 3 | 文体活动支出 | 包括运动会、文艺演出、摄影比赛、读书会、体育赛事等。 |
| 4 | 工会日常办公支出 | 办公用品购置、印刷费用、会议场地租赁、交通差旅费等。 |
| 5 | 职工维权支出 | 劳动争议调解、法律援助、集体合同协商、劳动监察配合等。 |
| 6 | 其他支出 | 如会员生日礼物、健康体检、职工关爱活动、公益捐赠等。 |
三、注意事项
- 工会经费的使用必须严格遵守《中华人民共和国工会法》及相关财务制度；
- 所有支出需有据可查，做到账目清晰、用途明确；
- 工会经费不得用于与工会职能无关的开支，如非职工福利类的娱乐消费等；
- 各级工会应定期公示经费使用情况，接受职工监督。
通过规范工会经费的使用范围，不仅能够提升工会工作的效率和影响力，也能更好地维护职工的合法权益，增强工会的凝聚力和向心力。
