【扣税工资的计算公式扣税工资怎么计算】在日常工作中，很多员工对“扣税工资”这个概念并不陌生，但具体如何计算却不太清楚。实际上，扣税工资的计算是根据国家税收政策和个税起征点来确定的。以下是对扣税工资计算方式的总结，并附上一个简单的表格，帮助大家更直观地理解。
一、扣税工资的基本概念
扣税工资指的是从员工工资中扣除个人所得税后的实际收入。也就是说，员工最终拿到手的钱是工资减去应缴税款后的金额。
二、扣税工资的计算公式
目前中国采用的是累计预扣预缴法，适用于居民个人工资薪金所得。其基本计算步骤如下：
1. 计算月应纳税所得额
月应纳税所得额 = 本月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 累计专项附加扣除
2. 查找适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，查表确定对应的税率和速算扣除数。
3. 计算当月应纳税额
当月应纳税额 = （累计应纳税所得额 × 税率） - 速算扣除数 - 累计已缴税额
4. 计算实际发放工资
实际发放工资 = 本月收入 - 五险一金 - 当月应纳税额
三、扣税工资计算示例
| 项目 | 金额（元） |
| 本月工资 | 10,000 |
| 五险一金 | 1,500 |
| 起征点 | 5,000 |
| 专项附加扣除 | 2,000 |
| 应纳税所得额 | 1,500 |
| 税率 | 3% |
| 速算扣除数 | 0 |
| 当月应纳税额 | 45 |
| 实际发放工资 | 8,455 |
四、常见税率表（适用于综合所得）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45% | 181920 |
五、注意事项
- 个税起征点为每月5000元。
- 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗等。
- 每月的个税是按累计预扣预缴的方式计算，不是简单按月计算。
- 部分企业会代扣代缴个税，员工需关注工资明细。
通过以上内容，我们可以清晰地了解扣税工资的计算方式。如果你对具体的个税计算有疑问，可以使用个税计算器或咨询财务人员，确保自己的权益不受影响。
