申请工伤认定必须提交的核心材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资单、考勤记录等）、医疗机构出具的初次诊断证明或病历（需明确记载受伤时间、部位及诊断结论）。若属于交通事故或暴力伤害等特殊情形，还需额外提供交警责任认定书、公安机关证明或法院判决书等。材料齐全且真实有效是获得工伤认定的前提，缺失任何一项都可能导致审核不予受理或延迟。
【常见问题】
问题1：工伤认定申请表在哪里领取，需要填写哪些内容？
回答1：工伤认定申请表通常可在用人单位所在地的人力资源和社会保障局官网下载，或前往社保局窗口领取。表格需填写申请人基本信息、用人单位名称、事故时间地点经过、受伤部位及诊断结果，并由单位盖章或本人签字确认。
问题2：如果单位不配合提供劳动关系证明，是否还能申请工伤认定？
回答2：可以。若用人单位不提供劳动合同或工资单等证明，可提交工资银行流水、工作群聊天记录、同事证人证言等辅助材料，同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁确认劳动关系，凭相关法律文书继续推进工伤认定。
问题3：工伤认定材料提交后，多久能出结果？
回答3：根据《工伤保险条例》，社保部门在收到完整材料后，一般于60日内作出认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，可缩短至15日内。若材料不完整，会一次性告知需要补正的内容，补正时间不计入审理期限。
