在企业财务管理中，股利政策是一个重要的组成部分，它直接影响到股东的利益以及公司的资金运作。合理的股利政策不仅能够吸引投资者，还能增强企业的市场竞争力。那么，常见的股利政策有哪些？它们各自又具有哪些特点呢？

首先，我们来了解一下固定股利政策。这种政策的核心是公司每年向股东支付固定的金额作为股利，无论当年的盈利情况如何。采用这种方式的企业通常希望给投资者传递一种稳定性和可靠性，尤其是在那些注重长期投资回报的股东群体中，固定股利政策能够赢得他们的青睐。然而，这种政策也有其局限性，即当公司利润波动较大时，可能会面临较大的财务压力。

其次，浮动股利政策是一种根据公司盈利状况灵活调整股利发放额度的方式。与固定股利政策相比，浮动股利政策更能反映公司的实际经营成果，有助于保持股东对公司业绩的关注度。不过，由于股利金额的不确定性，可能导致部分股东因预期收益不稳定而选择退出投资。

再者，剩余股利政策是指企业在满足自身发展所需资金后，将剩余部分用于分配给股东。这种策略强调的是优先保障企业的成长需求，适合于处于高速发展阶段且需要大量资金支持的企业。但是，如果企业在某个会计周期内未能实现足够的盈利，则可能无法向股东提供任何分红。

最后，还有零股利政策，即公司完全不向股东派发任何形式的现金股利，而是将所有利润重新投入到业务扩展或技术研发当中。这种做法虽然可以最大化地利用内部资源促进企业发展，但对追求即时回报的短期投资者来说吸引力较小。

综上所述，不同类型的股利政策各有千秋，在制定具体方案时应结合自身的实际情况和发展目标综合考量。无论是为了稳定现有客户群还是吸引更多潜在投资人，企业都需要找到最适合自己的方式来平衡各方利益诉求。