近年来，随着社会经济的发展和物价水平的上涨，关于退休人员待遇的问题逐渐成为公众关注的焦点。特别是对于那些在2015年之前退休的事业单位工人技师而言，他们是否能够享受到与在职员工类似的工资调整政策，更是引发了广泛讨论。

首先，我们需要明确的是，事业单位的工资调整通常会受到国家相关政策的影响。一般来说，政府会在每年或每几年根据经济发展状况和社会平均工资水平的变化，对机关事业单位工作人员的基本工资进行统一调整。这种调整机制旨在保障职工的生活水平不因通货膨胀而下降，并体现社会公平原则。

然而，对于已经退休的人员来说，其养老金水平的确定则更多地依赖于当时的缴费基数和个人账户积累情况。因此，在理论上，这些退休人员的养老金标准可能不会直接随在职员工的工资增长而自动提高。但这并不意味着他们的权益得不到保护。实际上，许多地方为了维护社会稳定和谐，也会适时出台一些针对特定群体的倾斜性措施，比如对高龄老人、特殊贡献者等给予额外补贴或者一次性补助。

回到题目中提到的具体问题——2015年前退休的事业单位工人技师是否能一同上调工资？答案取决于多个因素，包括但不限于当地财政状况、社会保障体系完善程度以及相关政策导向等。从实际情况来看，虽然没有明确规定所有退休人员必须同步享受相同的工资增幅，但不少地区确实存在通过各种形式改善这部分人群生活条件的做法。

总之，尽管目前尚无明确答复表明所有2015年前退休的事业单位工人技师都能获得相同幅度的工资上调，但我们应该相信政府始终致力于构建更加公正合理的分配制度，努力让每一位劳动者都能够在退休后享有体面舒适的生活。同时，我们也呼吁社会各界继续关注这一领域的发展动态，共同推动我国社会保障事业不断向前迈进！