【江西省人力资源和社会保障】江西省人力资源和社会保障工作近年来在省委、省政府的坚强领导下，紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”的总体目标，持续推进人社事业高质量发展。通过不断优化政策体系、完善服务体系、提升服务效能，为全省经济社会发展提供了有力的人力资源保障。
以下是江西省人力资源和社会保障工作的主要成果与现状总结：
一、主要工作成果总结
1. 就业形势总体稳定
江西省持续加强就业优先政策，落实稳岗扩岗支持，推动重点群体就业，全年城镇新增就业人数稳步增长，失业率保持在合理区间。
2. 社会保障体系不断完善
基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险覆盖面不断扩大，待遇水平逐步提高，社保基金运行安全平稳。
3. 人才队伍建设成效显著
推进人才强省战略，实施高层次人才引进计划，加强职业技能培训，提升劳动者素质，为产业发展提供坚实的人才支撑。
4. 劳动关系更加和谐稳定
加强劳动监察执法，强化劳动争议调解仲裁，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
5. 公共服务能力持续增强
推进“互联网+人社”建设，实现更多事项“网上办、掌上办”，提升群众办事便利度和满意度。
二、江西省人力资源和社会保障工作数据一览表
| 项目 | 2023年数据 | 备注 |
| 城镇新增就业人数 | 65.8万人 | 同比增长3.2% |
| 城乡居民基本养老保险参保人数 | 3780万人 | 覆盖率达98%以上 |
| 城乡居民基本医疗保险参保人数 | 4560万人 | 参保率稳定在95%以上 |
| 失业保险参保人数 | 1200万人 | 覆盖范围持续扩大 |
| 技术技能人才培训人次 | 120万人次 | 职业技能培训力度加大 |
| 劳动保障监察案件受理数 | 1.2万件 | 劳动纠纷调解成功率超90% |
| 社保卡持卡人数 | 4800万人 | 实现“一卡通”服务 |
三、未来发展方向
江西省将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才发展等重点领域，进一步深化体制机制改革，推动人社事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化江西提供坚实保障。
结语：
江西省人力资源和社会保障工作正朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向迈进，为全省经济社会发展注入了强劲动力。
