【怎样写辞职信】辞职信是员工在决定离开当前工作时向雇主正式提出离职的书面文件。一封得体、专业的辞职信不仅能体现个人的职业素养，也能为未来的职业发展留下良好的印象。以下是撰写辞职信的要点总结及示例表格。
一、辞职信写作要点总结
1. 明确表达辞职意向
在开头部分应清楚表明自己将辞去当前职位，并说明辞职的原因（如个人发展、家庭原因等）。
2. 表达感谢与尊重
感谢公司提供的工作机会和成长平台，体现出对公司的尊重和感激之情。
3. 说明离职时间
明确告知具体的离职日期，通常为提前30天通知，以符合劳动法规定。
4. 保持积极正面的态度
即使有不满或矛盾，也应避免负面情绪，保持专业和礼貌。
5. 提供交接计划
表示愿意配合完成工作交接，确保工作的顺利过渡。
6. 简洁明了，避免冗长
语言应简练，避免过多细节或情绪化表达。
二、辞职信模板示例（表格形式）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 辞职信 |
| 收件人 | 尊敬的[公司名称]人力资源部/直属领导 |
| 开头问候 | 您好！ |
| 表达辞职意向 | 我怀着复杂的心情，正式向您提交辞职申请，将于[具体日期]正式离职。 |
| 说明辞职原因 | 因个人职业发展规划，我决定寻求新的发展机会，特此提出辞职申请。 |
| 表达感谢 | 感谢公司一直以来对我的培养和信任，也感谢同事们的帮助和支持。 |
| 离职时间 | 我将在[具体日期]前完成所有工作交接，确保不影响团队正常运作。 |
| 表达合作意愿 | 如有需要，我愿意配合做好交接工作，并协助安排后续的工作安排。 |
| 结尾祝福 | 再次感谢公司给予我的宝贵经历，祝愿公司未来发展更加辉煌！ |
| 署名 | [您的姓名] |
| 日期 | [填写日期] |
三、注意事项
- 语气要诚恳：避免使用过于随意或冷漠的语言。
- 格式规范：使用正式的书信格式，包括称呼、正文、结尾和署名。
- 避免敏感信息：不提及与公司或同事之间的矛盾，保持中立客观。
- 及时提交：根据公司制度和法律规定，提前提交辞职信。
通过以上内容的整理与参考，您可以根据自身情况灵活调整，写出一封既专业又真诚的辞职信。
