为了保障企业生产安全，维护员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《事故隐患排查治理制度》。

第一条 制度目的

通过建立健全事故隐患排查治理体系，明确各级人员的责任，规范隐患排查治理流程，确保各类安全隐患能够及时发现、有效整改，从而预防事故发生，提高企业的安全生产管理水平。

第二条 适用范围

本制度适用于公司范围内所有部门和岗位的安全管理工作。凡涉及生产经营活动的场所、设施设备及相关人员均需遵守本制度。

第三条 组织架构与职责分工

1. 安全管理委员会：负责总体协调和监督事故隐患排查治理工作。

2. 各部门负责人：具体组织实施本部门内的隐患排查治理工作，并定期向安委会汇报进展。

3. 专职安全员：负责日常巡查及专项检查，记录隐患信息并跟踪整改情况。

4. 全体员工：积极参与隐患报告，配合完成整改任务。

第四条 隐患排查频率

- 日常巡查：每周至少进行一次全面检查；

- 定期检查：每月组织一次集中排查；

- 季节性或特殊时期专项检查：如夏季防暑降温、冬季防火防冻等；

- 重大节假日前必须进行全面细致的安全检查。

第五条 隐患分类与分级管理

隐患分为一般隐患和重大隐患两大类：

- 一般隐患：对人或物造成轻微威胁但不影响整体运营；

- 重大隐患：可能导致严重后果甚至灾难性事件的发生。

对于不同级别的隐患采取相应的处理措施，并由对应层级领导审批后实施整改。

第六条 整改流程

1. 发现隐患后立即填写《隐患登记表》，注明时间、地点、描述等内容；

2. 将隐患上报至相关部门审核确认；

3. 制定详细的整改方案，包括责任人、完成期限等要素；

4. 执行整改计划并接受复查验证；

5. 归档保存相关资料备查。

第七条 奖惩机制

为激励员工主动参与隐患排查治理工作，公司将设立奖励基金：

- 对于及时发现并妥善处置隐患者给予表彰奖励；

- 若因疏忽导致隐患扩大化或引发事故，则追究当事人责任。

第八条 持续改进

定期总结经验教训，不断完善本制度内容，使之更加符合实际需求。同时鼓励技术创新，在条件允许的情况下引入先进的监控技术和管理系统以提升工作效率。

以上就是我们关于“事故隐患排查治理制度”的全部规定，请大家务必认真执行！让我们共同努力营造一个安全和谐的工作环境吧！

此篇文章旨在提供一个框架性的指导文件，具体内容可根据实际情况调整优化。希望可以满足您的需求！