职工请病假期间工资怎么计算 🌟
发布时间：2025-03-17 14:11:26来源：
在职场中，难免会遇到身体不适需要请假的情况。那么，当职工因生病需要请病假时，工资该如何计算呢？这成了许多人心中的疑问🤔。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，职工在请病假期间，企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。但具体金额还需结合公司内部规章制度以及劳动合同条款来确定。如果公司有明确的病假工资政策，通常会按照工龄、岗位级别等因素进行调整🔍。
其次，在计算病假工资时，企业一般会依据员工的月平均工资和实际出勤天数来核算。例如，若某员工月薪为6000元，每月工作20天，病假期间仅出勤5天，则病假工资可能为4000元×80% = 3200元 💰。
最后，值得注意的是，病假期间的社保缴纳不会中断，企业仍需依法为员工缴纳相关保险费用。因此，即使生病在家休养，也不必过于担心自己的权益受损。生病虽无奈，但法律保障让我们多了一份安心 😊。
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