🌸中华人民共和国劳动法工资支付暂行规定🌸
发布时间：2025-03-20 10:28:02来源：
职场中，薪资问题一直是大家关注的重点！✨《中华人民共和国劳动法》中的【工资支付暂行规定】为我们提供了强有力的保障。这条法规明确了用人单位必须按时足额向劳动者支付工资，不得以任何形式拖欠或克扣。
首先，工资应当以货币形式支付，不得用实物或其他方式替代。其次，在节假日或特殊情况时，如法定假日、婚丧假等，用人单位需正常支付工资，不能因员工休假而减少报酬。此外，如果遇到企业经营困难，也必须优先保证员工的基本工资发放。
这条法规不仅保护了劳动者的合法权益，还促进了劳资关系的和谐发展。💪无论是刚入职的新员工，还是工作多年的资深员工，都应该了解并维护自己的权益哦！💡
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