试用期80%工资是不是合法 🤔🧐
发布时间：2025-03-25 20:35:29来源：
在职场中，许多人在试用期期间会发现自己的工资被扣减到80%，这让他们感到困惑和不安。那么问题来了：试用期拿80%工资是否合法？🧐_legal_check_mark:
首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，用人单位可以与劳动者约定试用期工资，但试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。换句话说，如果公司支付的试用期工资符合上述条件，那就是合法的。✅_money_bag:
然而，如果公司以试用期为由，恶意降低工资待遇，甚至低于法定最低工资标准，那就涉嫌违法了。此时，员工可以通过劳动仲裁来维护自身权益。💼维权_symbol:
总之，试用期工资并非一律为80%，具体要看公司是否遵守法律法规。希望每位打工人在面对此类问题时都能明明白白地争取自己的合法权益！💪legal_symbol
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
