劳动法辞退员工怎么补偿? 📝💼
发布时间：2025-04-04 20:46:27来源：
在职场中，难免会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，当这种情况发生时，员工可以得到怎样的补偿呢？根据中国的《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体标准如下：每工作一年，可获得一个月工资的补偿；若工作时间不满一年但超过六个月，则按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。此外，如果公司未提前30天书面通知员工即辞退，还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，如果公司违法解除合同（如无正当理由辞退），员工有权要求双倍赔偿。因此，在面对辞退时，了解自身权益至关重要。建议员工及时咨询专业律师或相关部门，确保合法权益不受侵害。💪⚖️
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