设定提存计划是什么意思？🤔 其与设定收益计划的区别又在哪里呢🧐
发布时间：2025-04-07 15:31:51来源：
设定提存计划是指企业向一个独立账户缴存资金，用于未来的员工福利支付，比如退休金或离职补偿金。简单来说，就是企业提前把钱存入特定账户，为员工的未来福利做准备。💼💰 这种方式的风险主要由员工承担，因为未来的福利取决于账户的投资表现。
而设定收益计划则不同，它承诺给员工一个固定的福利金额，比如每月领取的退休金数额。在这种模式下，风险主要由企业承担，因为无论投资回报如何，企业都需要确保员工能获得约定的福利。📈👥
两种计划各有优缺点，选择哪种取决于企业的财务状况和对风险的承受能力。🤔🧐 无论是哪种计划，都体现了企业对员工的关怀和责任。🤝✨
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