👩💻💼 女职工在三期期间劳动合同期满怎么办？
发布时间：2025-04-11 05:35:07来源：
当女职工处于孕期、产期或哺乳期（俗称“三期”）时，如果劳动合同期满，法律有特别保护规定。根据《劳动合同法》，用人单位不得单方面终止劳动合同，需延续至“三期”结束。这是对女性权益的保障，体现了社会对母婴健康的重视❤️。
首先，女职工应与单位沟通协商，明确合同续签意向。若双方同意续签，则签订新的劳动合同；若单位拒绝续签，需支付经济补偿金💰。同时，建议保存相关工作记录和沟通证据，以备后续维权之需。
此外，职场女性应关注自身健康，合理安排工作与休息，确保顺利度过“三期”。法律为你们撑腰，职场之路虽有挑战，但请相信自己的能力💪。
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