💻职场问答 | 单位解除无固定期限劳动合同赔偿是什么？✨
发布时间：2025-04-11 05:48:44来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障之一。然而，当公司决定解除这类合同，赔偿问题就成为大家关注的焦点。那么，单位解除无固定期限劳动合同究竟需要支付哪些赔偿呢？🤔
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，必须依法支付经济补偿金。这笔费用通常是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例折算。💼💰
其次，如果解除行为被认定为违法解除（如未遵循法定程序或理由不足），劳动者有权要求继续履行合同或主张双倍赔偿金。这相当于两年的工资补偿！💼💸
最后，别忘了，除了经济补偿外，公司还需结清所有应得报酬，包括加班费、奖金等。💼📊
如果你遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，维护自身权益！📞legal
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