💼如果合同到期没有续签，单位却不让走怎么办？🤔
发布时间：2025-04-12 23:47:44来源：
当劳动合同到期而双方未续签时，劳动者理论上享有自由选择去留的权利。然而，在现实中，有些用人单位可能会以各种理由拒绝员工离职，甚至设置障碍。此时，我们应该冷静应对，依法维护自身权益。
首先，确认劳动关系是否已自动终止。依据《劳动合同法》，合同期满后，若双方未续签，则视为自动解除劳动关系。其次，与单位进行友好协商，明确表达离职意愿，并保留沟通记录以防后续纠纷。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律帮助 arbiter️。
同时，提前做好交接工作，妥善处理手头任务，确保职业操守不受影响。记住，无论何时，合法合规地解决问题才是最佳选择。legalshield️
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