公司拖欠工资5天算违法吗 🤔💼
发布时间：2025-04-14 08:11:27来源：
最近，有不少朋友问我：“公司拖欠工资5天算不算违法？”这个问题确实很常见，因为工资是劳动者辛勤工作的回报，按时发放是企业的基本义务。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司无故拖欠工资超过一个月，就属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不过，现实中也有一些特殊情况，比如公司因资金周转困难导致延迟发放工资，这种情况下可能会有一定的缓冲期。但无论如何，企业都应提前与员工沟通，并尽快解决问题。如果遇到类似情况，建议先与公司协商解决，若协商不成，可依法维权，保护自己的合法权益💪📄
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