劳动者的自动辞职工资怎么算? 💼💸
发布时间：2025-04-14 09:43:22来源：
在职场中，劳动者因个人原因提出辞职是一种常见情况。当员工选择自动辞职时，工资的计算方式需要严格按照法律规定执行。首先，员工在辞职前应提前30天书面通知公司（试用期为3天），确保公司有时间安排工作交接。离职时，工资结算包括两部分：一是工作期间的实际出勤工资，二是可能涉及的未休年假补偿。
工资结算通常以月为单位进行核算，按日计算工资时，采用月薪除以21.75天的标准工时。如果员工已加班但未及时支付加班费，公司需补发相应款项。此外，若公司存在拖欠工资行为，员工有权要求经济补偿金。离职手续完成后，公司应在规定时间内将工资打入员工账户，一般不超过离职当日或次月发放日。
劳动者在辞职过程中，务必妥善处理好与公司的沟通，并保留相关证据，避免因操作不当而影响自身权益。💪💼
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