公司辞退员工怎么赔偿？💼💸
发布时间：2025-04-15 06:34:00来源：
当公司决定辞退员工时，合理的赔偿是劳动者权益的重要保障。根据《劳动合同法》，如果公司在无过失情况下辞退员工，需支付经济补偿金。具体金额通常为每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。如果是因为公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金！💼✨
此外，公司还需结清员工在职期间的所有工资和福利，包括未休年假的补偿。如果涉及竞业限制协议，还需支付相应的竞业限制补偿金。劳动者在面对这种情况时，应先与公司协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。💪/legal
记住，合法合理地争取自己的权益才是关键！💼💰
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