📚✨有未休年休假发补助的政策规定吗？📅💼
发布时间：2025-05-08 01:48:23来源：
最近，不少小伙伴都在关心一个问题：如果因为工作原因没能休完年假，公司会不会给一些补偿呢？答案是：有的！根据我国的相关劳动法规，如果你因为单位安排或其他特殊原因未能享受年假，单位应当按照日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬，其中包括单位支付职工正常工作期间的工资收入哦！🎉👏
那么具体怎么算呢？假设你的月工资是6000元，折算下来每天的日工资大概是260元左右（6000 ÷ 23天工作日）。如果你有5天年假没休，那公司就需要额外支付你1300元作为补偿（260 × 5 × 300% - 260 × 5）。当然啦，每个公司的执行情况可能会有所不同，大家记得查看自己公司的规章制度，或者直接咨询HR吧！🔍💬
总之，保护自己的合法权益很重要，合理安排假期和争取应得的福利，都是对自己负责的表现哦！💪🌟
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