申请辞职后不允许请假等条例,是否违反了劳动合同法的第三十八条 📝💼
发布时间：2025-05-09 12:28:45来源：
近期，一些公司出台了新规定，要求员工在提交辞职申请后不得再享受请假权利，这让不少职场人感到困惑。这种做法是否合理？根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权拒绝用人单位的违法指挥和强令冒险作业。如果公司强制规定辞职后不准请假，可能涉嫌剥夺劳动者的合法权益。
进一步分析，劳动合同法旨在保护劳动者权益，确保双方权利义务对等。若公司以辞职为由限制请假权，这可能被视为变相惩罚或不合理约束。同时，公司需明确告知员工相关条款，并获得其书面同意，否则可能构成违法。
第三段：建议劳动者在面对此类情况时，可先与公司协商沟通，了解背后原因；若协商无果，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请仲裁。保护自身权益的同时，也需理性对待职场规则，共同营造和谐的工作环境。💪⚖️
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