【霍兰德代码对照表】霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的，主要用于帮助人们了解自己的职业兴趣类型，并据此选择适合的职业发展方向。该理论将人的职业兴趣分为六种基本类型，分别用字母代码表示：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业方向。
为了更好地理解和应用这一理论，以下是对霍兰德六种代码的总结与对照，便于读者快速掌握各类别的特点及对应的职业方向。
| 代码 | 类型名称 | 性格特征 | 适合职业方向 |
| R | 现实型 | 实干、动手能力强，喜欢具体、实际的工作，不喜欢抽象或理论性的任务 | 工程师、机械师、电工、木匠、农民、维修工等 |
| I | 研究型 | 喜欢思考、分析、探索，注重逻辑与知识，倾向于独立工作 | 科学家、研究员、数据分析师、工程师、程序员、医生等 |
| A | 艺术型 | 富有创造力、想象力，重视表达与审美，喜欢自由发挥 | 艺术家、设计师、作家、音乐家、摄影师、编剧等 |
| S | 社会型 | 喜欢与人交往，乐于助人，善于沟通与合作，关注他人需求 | 教师、心理咨询师、社工、护士、人力资源专员、导游等 |
| E | 企业型 | 具有领导力、自信、好胜心强，喜欢影响他人并追求成功 | 经理、销售员、企业家、公关人员、市场策划、行政主管等 |
| C | 常规型 | 喜欢有条理、结构清晰的工作，注重细节与准确性，偏好规则和程序 | 会计、文员、统计员、档案管理员、银行职员、办公室助理等 |
小结
霍兰德代码不仅是一种职业兴趣分类工具，更是一种自我认知的方式。通过了解自己属于哪种类型，可以更准确地找到适合自己的职业路径，从而提高工作的满意度和成功率。不同类型的组合（如RIASEC）也能帮助个体发现更多潜在的职业方向。因此，了解并应用霍兰德代码，对个人的职业规划具有重要参考价值。
