【德能勤绩廉是指什么】“德能勤绩廉”是干部考核和评价体系中常用的五个方面，常用于公务员、事业单位人员以及企业管理人员的综合评估。它涵盖了个人在工作中的道德品质、能力水平、工作态度、工作实绩和廉洁自律等方面的表现。以下是对“德能勤绩廉”的具体解释，并通过表格形式进行总结。
一、德：道德品质
“德”指的是个人的思想品德和职业道德，包括政治立场、思想觉悟、遵纪守法、诚实守信、公道正派等方面。良好的“德”是做好工作的基础，体现了一个人的价值观和行为准则。
二、能：工作能力
“能”指的是个人的专业技能、业务水平和综合素质，包括学习能力、分析判断能力、组织协调能力、解决问题的能力等。能力强的人能够胜任岗位职责，推动工作顺利开展。
三、勤：工作态度
“勤”指的是个人的工作态度和责任心，包括出勤率、工作积极性、敬业精神、吃苦耐劳等。勤奋敬业是完成工作任务的重要保障。
四、绩：工作实绩
“绩”指的是个人在工作中取得的实际成果和业绩，包括完成任务的数量、质量、效率以及对单位或社会的贡献。这是衡量工作成效的核心指标。
五、廉：廉洁自律
“廉”指的是个人在工作中的廉洁意识和自律能力，包括遵守法律法规、拒绝腐败、不谋私利、保持清正廉洁的作风。廉洁是干部形象和公信力的重要体现。
二、总结表格
| 项目 | 含义 | 说明 |
| 德 | 道德品质 | 包括政治立场、思想觉悟、遵纪守法、诚实守信等 |
| 能 | 工作能力 | 涉及专业技能、业务水平、综合素质等 |
| 勤 | 工作态度 | 反映出勤率、积极性、责任心等 |
| 绩 | 工作实绩 | 表现为完成任务的质量、数量和效率 |
| 廉 | 廉洁自律 | 强调遵纪守法、拒腐防变、清正廉洁 |
三、结语
“德能勤绩廉”不仅是对干部个人素质的全面评价标准，也是推动组织高效运行、提升管理效能的重要依据。只有在“德、能、勤、绩、廉”各方面都表现优秀，才能真正成为人民群众信赖、组织认可的好干部。
