【被称为科学管理之父是谁】在管理学的发展历程中，有一位被誉为“科学管理之父”的人物，他的理论和实践对现代企业管理产生了深远影响。他就是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。泰勒的贡献不仅推动了工业效率的提升，也奠定了科学管理的基础。
一、
弗雷德里克·温斯洛·泰勒是20世纪初美国著名的工程师和管理学家，被广泛认为是“科学管理之父”。他提出了一套系统化的管理方法，强调通过科学分析来优化工作流程，提高生产效率。泰勒的理论包括时间与动作研究、标准化作业、差别计件工资制等，这些方法极大地提升了工厂的生产力。
泰勒的代表作《科学管理原理》（1911年）详细阐述了他的管理思想，成为现代管理学的重要基石。尽管他的理论在当时引起了不少争议，但其核心理念至今仍被广泛应用。
二、表格：科学管理之父相关资料
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor） |
| 出生年份 | 1856年 |
| 去世年份 | 1915年 |
| 国籍 | 美国 |
| 职业 | 工程师、管理学家 |
| 著名称号 | 科学管理之父 |
| 主要著作 | 《科学管理原理》（1911年） |
| 核心思想 | 时间与动作研究、标准化、效率优先、差别计件工资制 |
| 影响领域 | 工业管理、生产效率、现代企业管理 |
| 评价 | 开创了科学管理的先河，对工业化进程有重要推动作用 |
三、结语
作为科学管理的奠基人，泰勒的理论不仅改变了当时的工厂运作方式，也为后来的管理学发展提供了重要的理论支持。他的思想虽然诞生于一个工业化的时代，但其核心价值——追求效率、优化流程、以人为本——依然适用于今天的组织管理。因此，他被尊称为“科学管理之父”当之无愧。
