【乡村医生能力提升培训工作计划】为全面提升基层医疗卫生服务水平，切实增强乡村医生的业务能力和综合素质，结合当前农村地区医疗资源分布不均、基层医疗服务水平参差不齐的实际情况，特制定本“乡村医生能力提升培训工作计划”。本计划旨在通过系统化、规范化、实用化的培训方式，提高乡村医生在常见病、多发病、慢性病管理及基本公共卫生服务等方面的能力，进一步夯实基层卫生服务基础。
一、培训目标
1. 提高乡村医生的临床诊疗水平和基本公共卫生服务能力。
2. 强化乡村医生对国家基本公共卫生服务项目的掌握与执行能力。
3. 增强乡村医生在突发公共卫生事件中的应急处理能力。
4. 推动乡村医生持续学习意识，构建终身学习机制。
二、培训对象
- 各乡镇卫生院、村卫生室的在职乡村医生。
- 新入职或转岗的基层医务人员。
三、培训内容
| 序号 | 培训模块 | 主要内容 |
| 1 | 基础医学知识 | 常见病、多发病的诊断与治疗；基本药物使用规范；合理用药原则等。 |
| 2 | 公共卫生服务技能 | 国家基本公共卫生服务项目（如老年人健康管理、孕产妇保健、儿童疫苗接种等）。 |
| 3 | 基本急救技能 | 心肺复苏、创伤处理、常见急症识别与初步处理等。 |
| 4 | 慢性病管理 | 高血压、糖尿病等慢性病的筛查、随访、健康教育及生活方式干预方法。 |
| 5 | 医患沟通技巧 | 如何与患者有效沟通，提升服务质量与满意度。 |
| 6 | 信息化操作技能 | 医疗信息系统的基本使用，电子健康档案管理等。 |
四、培训形式与时间安排
| 时间段 | 培训形式 | 内容说明 |
| 第一阶段 | 线上课程+集中授课 | 基础医学知识、公共卫生服务技能等内容 |
| 第二阶段 | 实操演练 | 急救技能、慢病管理等实操训练 |
| 第三阶段 | 考核评估 | 理论考试+实际操作考核 |
| 第四阶段 | 总结反馈 | 对培训效果进行评估并提出改进建议 |
五、保障措施
1. 组织保障：由县级卫生健康局牵头，联合乡镇卫生院共同组织实施。
2. 师资保障：邀请县医院、疾控中心等单位的专业人员担任讲师。
3. 经费保障：纳入年度财政预算，确保培训工作的顺利开展。
4. 考核激励：将培训成绩纳入乡村医生年度考核，作为评优评先依据。
六、预期成效
通过本次培训，预计实现以下目标：
- 乡村医生的业务能力显著提升，能够独立完成常见病的初步诊治。
- 公共卫生服务项目的执行率和质量明显提高。
- 村民对基层医疗服务的满意度逐步上升。
- 形成一支素质高、能力强、作风好的乡村医生队伍。
七、总结
乡村医生是基层医疗卫生体系的重要组成部分，其能力直接关系到农村居民的健康水平。本次“乡村医生能力提升培训工作计划”将围绕实际需求，科学设计培训内容，注重实效，力求通过系统的培训，打造一支更加专业、高效、稳定的基层医疗队伍，为乡村振兴战略提供坚实的健康保障。
