【工会工作总结2021】2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会紧紧围绕中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实履行维护职工权益、服务职工群众的基本职责，积极开展各项工会活动，努力营造和谐稳定的劳动关系环境。现将本年度工会工作总结如下：

一、主要工作内容

1. 加强组织建设，夯实工会基础

完善工会组织结构，明确分工职责，定期召开工会委员会会议，确保工会工作有序开展。全年共召开工会会议6次，研究讨论重点工作事项12项。

2. 推进民主管理，保障职工权益

积极推动厂务公开制度落实，组织职工代表参与企业重大决策，听取职工意见和建议，全年共收集合理化建议35条，采纳实施28条。

3. 丰富职工文化生活，增强凝聚力

结合节日和重点工作，组织开展各类文体活动，如春节联欢会、运动会、读书分享会等，全年累计举办活动12场，参与职工达500余人次。

4. 关心职工生活，做好帮扶慰问

针对困难职工、生病住院职工及家庭突发变故的职工，及时开展慰问活动，全年累计发放慰问金及物资共计12万元，覆盖职工40余人。

5. 强化宣传教育，提升职工素质

开展法律知识、安全生产、心理健康等方面的培训讲座，全年共组织培训8次，覆盖职工300余人，有效提升了职工综合素质和安全意识。

二、工作成效与亮点

三、存在问题与不足

尽管2021年工会工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

1. 职工参与积极性有待提高：部分职工对工会活动的参与度不高，活动形式需进一步创新。

2. 宣传力度不够：工会工作的宣传渠道有限，影响了整体影响力。

3. 基层工会干部能力参差不齐：个别工会干部在业务能力和沟通协调方面还需加强。

四、下一步工作计划

1. 加强工会队伍建设：通过培训、交流等方式提升工会干部的综合素质和服务能力。

2. 拓展活动形式：结合职工兴趣，策划更多互动性强、参与度高的活动。

3. 加大宣传力度：利用新媒体平台扩大工会影响力，增强职工认同感。

4. 深化民主管理：进一步推动厂务公开制度落实，保障职工知情权、参与权和监督权。

结语：

2021年是充满挑战与机遇的一年，工会工作在全体职工的共同努力下取得了良好成效。展望2022年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断探索创新，推动工会工作再上新台阶，为构建和谐企业、促进高质量发展作出新的贡献。