【普通员工辞职申请书怎样写】在职场中，员工因个人发展、工作环境、家庭原因等原因需要提出辞职时，撰写一份规范、得体的辞职申请书是必要的。它不仅体现了员工的职业素养，也便于公司顺利办理相关手续。以下是对“普通员工辞职申请书怎样写”的总结与说明。
一、辞职申请书的基本结构
| 内容模块 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职申请书”或“辞职申请” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人事部”等 |
| 正文开头 | 简要说明辞职意向和原因 |
| 正文主体 | 具体说明辞职时间、工作交接安排等 |
| 结尾 | 表达感谢，并留下联系方式 |
| 署名 | 员工姓名及日期 |
二、辞职申请书写作要点
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句子，保持语句通顺。
2. 态度诚恳：表达对公司的感谢，体现出尊重与礼貌。
3. 内容完整：包括辞职原因、离职时间、工作交接等关键信息。
4. 格式规范：标题、称谓、正文、结尾、署名等部分齐全。
5. 语气得体：不宜过于情绪化，应保持专业和理性。
三、示例模板（可参考）
```
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司担任的岗位工作，现正式向您提交辞职申请。
我将于[具体日期]正式离职。在此期间，我会积极配合做好工作交接，确保不影响部门正常运转。
非常感谢公司一直以来对我的培养和关心，这段工作经历对我而言意义重大。希望未来有机会还能与公司保持联系。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[年月日
```
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 辞职申请书是否必须手写？ | 不一定，可以打印后签名，但需确保字迹清晰。 |
| 是否需要附上离职证明？ | 一般不需要，但离职后可向公司申请开具。 |
| 辞职申请书可以口头提出吗？ | 不建议，书面形式更正式且有据可查。 |
| 辞职申请书是否需要盖章？ | 一般不需要，但可根据公司规定执行。 |
通过以上内容的整理，可以看出，“普通员工辞职申请书怎样写”其实并不复杂，只要掌握基本结构和写作要点，就能写出一份符合职场规范的辞职申请书。希望每位员工都能在离职时保持职业素养，为自己的职业生涯画上圆满的句号。
