【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的重要组织。工会的基本职责主要包括维护职工权益、参与企业管理、开展职工教育、推动劳动关系协调等。以下是对工会基本职责的总结与归纳。
一、工会基本职责总结
1. 维护职工合法权益
工会的主要任务之一是保障职工在劳动过程中的合法权益，包括工资、工时、劳动条件、社会保障等方面，确保职工在法律框架内获得应有的待遇。
2. 参与企业民主管理
工会通过职工代表大会等形式，参与企业的民主决策和管理，代表职工发表意见，推动企业制度的完善和透明化。
3. 组织职工培训与教育
工会负责组织职工进行技能培训、职业发展教育以及思想道德教育，提升职工整体素质和工作能力。
4. 协调劳动关系
在企业内部，工会起到协调劳资关系的作用，处理员工与管理层之间的矛盾，促进双方沟通与合作，减少冲突。
5. 开展文体活动与福利工作
工会还承担着丰富职工文化生活、组织文体活动、提供职工福利等职责，增强职工的归属感和凝聚力。
6. 监督企业执行法律法规
工会有责任监督企业是否依法用工、保障职工权益，对违法行为提出整改建议或向上级部门反映。
二、工会基本职责一览表
| 职责名称 | 具体内容说明 |
| 维护职工权益 | 保障职工工资、工时、劳动安全、社保等合法权益，防止侵权行为发生。 |
| 参与民主管理 | 通过职代会等形式，参与企业重大决策，代表职工表达诉求。 |
| 培训与教育 | 开展职业技能培训、法律知识普及、思想教育等，提升职工综合素质。 |
| 协调劳动关系 | 处理劳资纠纷，促进职工与企业之间的沟通与理解，构建和谐劳动关系。 |
| 文体活动与福利 | 组织各类文体活动，改善职工生活条件，提高职工满意度和凝聚力。 |
| 监督企业合规 | 检查企业是否遵守国家劳动法规，对违规行为提出纠正意见或上报相关部门。 |
三、结语
工会作为职工与企业之间的桥梁，其职责不仅关乎职工个人利益，也影响着企业的长远发展和社会稳定。通过履行各项基本职责，工会能够有效保障职工权益、促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。
