【三方协议签了档案去哪】在高校毕业生就业过程中，"三方协议"是一个非常重要的文件。它由毕业生、用人单位和学校三方共同签订，用于明确毕业生与用人单位之间的就业意向和相关责任。但很多学生在签订三方协议后，会对“档案去哪”产生疑问。本文将对这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、三方协议与档案的关系
三方协议虽然不是正式的劳动合同，但它在毕业生就业中起到重要作用。签订三方协议后，毕业生的档案管理会根据协议内容发生变化。一般来说，档案的去向取决于以下几个因素：
- 是否落实工作单位；
- 单位是否有接收档案的资格；
- 是否选择派遣到人才市场或户口所在地的人社局。
二、档案的常见去向总结
| 情况 | 档案去向 | 说明 |
| 签订三方协议且单位有档案接收权 | 档案直接转至单位 | 单位具备人事档案管理权限，可直接接收毕业生档案 |
| 签订三方协议但单位无档案接收权 | 档案转至单位所在地人才市场 | 单位无法接收档案时，通常会委托人才市场代为保管 |
| 未签订三方协议但已落实工作 | 档案转至单位或人才市场 | 根据单位规定处理 |
| 未签约且未落实工作 | 档案转至学校或生源地人社局 | 学校一般会保管一年，之后转至生源地人社局 |
| 选择暂缓就业 | 档案暂存于学校或人才市场 | 部分毕业生选择暂缓就业，档案暂时不转 |
三、注意事项
1. 及时确认档案去向：毕业后应主动联系学校或单位，确认档案是否已正确转递。
2. 避免档案积压：若长期未处理档案，可能会影响后续的职称评定、落户等事务。
3. 关注政策变化：各地对档案管理的政策可能不同，建议关注当地人力资源和社会保障部门的通知。
四、结语
三方协议签订后，档案的去向直接影响毕业生的就业和发展。了解档案的流向，有助于毕业生更好地规划未来。建议在毕业前就与学校、单位沟通清楚，确保档案顺利转递，避免不必要的麻烦。
如你还有其他关于就业、档案的问题，欢迎继续咨询。
