【工会工作总结范文参考】在过去的一年中，工会紧紧围绕公司的发展目标和员工的实际需求，积极履行职责，充分发挥桥梁纽带作用，推动了企业和谐发展与员工权益保障的稳步提升。以下是对本年度工会工作的总结与回顾。
一、工作概述
2024年，工会在上级工会的指导下，紧密围绕“服务职工、维护权益、促进发展”的宗旨，开展了多项活动和服务项目，取得了显著成效。通过加强组织建设、丰富文化生活、落实福利政策、推动民主管理等方式，进一步增强了员工的归属感和幸福感。
二、主要工作内容及成果
| 工作内容 | 具体措施 | 成果与成效 |
| 组织建设 | 完善工会组织架构，健全基层分会；开展工会干部培训 | 基层工会覆盖率100%，干部能力明显提升 |
| 员工关怀 | 开展节日慰问、生日祝福、困难帮扶等活动 | 累计发放慰问金XX万元，覆盖员工XXX人次 |
| 文体活动 | 组织运动会、文艺演出、读书会等丰富多彩的活动 | 参与人数达XXX人次，员工满意度显著提高 |
| 民主管理 | 推进厂务公开，召开职工代表大会，听取员工意见 | 建议采纳率达85%以上，员工参与意识增强 |
| 权益保障 | 协调解决劳动争议，推动劳动合同规范化 | 劳动纠纷同比下降30%，员工维权渠道畅通 |
| 健康服务 | 开展健康体检、心理健康讲座、健身活动 | 覆盖率超过90%，员工健康意识明显增强 |
三、存在的问题与不足
尽管工会在这一年中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：
1. 宣传力度不够：部分员工对工会职能了解不深，参与积极性不高；
2. 活动形式单一：部分活动缺乏创新，吸引力不足；
3. 基层力量薄弱：个别基层分会人员配备不足，影响工作推进；
4. 信息反馈机制不畅：员工诉求反馈渠道不完善，影响问题解决效率。
四、下一步工作计划
针对上述问题，工会将在新的一年里重点做好以下几方面工作：
1. 加大宣传力度：通过线上线下结合的方式，提升工会形象和影响力；
2. 丰富活动形式：结合员工兴趣，策划更具互动性和趣味性的活动；
3. 加强队伍建设：充实基层工会力量，提升工作人员专业能力；
4. 完善反馈机制：建立更高效的沟通平台，确保员工声音得到及时回应；
5. 深化民主管理：推动更多员工参与企业管理，提升主人翁意识。
五、结语
2024年是工会工作不断探索、持续发展的关键一年。在全体职工的支持下，工会将继续秉承“以人为本”的理念，努力打造一个更加温暖、团结、有活力的职工之家，为企业的高质量发展贡献更大力量。
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